Mina köp
Förhandsvisning av mallen Tjänstgöringsbetyg
Word-fil
Arbete

Tjänstgöringsbetyg

Ett tjänstgöringsbetyg för arbetsgivare, med anställningstid, befattning, arbetsuppgifter och ett omdöme om hur jobbet har skötts.

Gratis Word-fil
Ladda ner gratis Öppna i Google Docs Ladda ner som PDF
  • Ladda ner direkt
  • Word och Excel
  • Redo att skriva ut

Allmän förlaga, ersätter inte juridisk rådgivning. Uppdaterad 2 november 2026.
Bygger på Uppsala universitet: Betyg och intyg, Azets: Intyg till medarbetare.

Om mallen

Ett tjänstgöringsbetyg skriver arbetsgivaren när en anställd slutar. Det visar hur länge personen har jobbat hos er, vilken befattning och vilka arbetsuppgifter hen har haft, och hur arbetet har utförts. Det sista, omdömet, är det som gör det till ett betyg. Utan omdöme är det ett tjänstgöringsintyg.

Mallen börjar med fakta om anställningen: tid, omfattning och befattning. Sedan kommer arbetsuppgifterna och ett avsnitt för omdömet. Skälet till att anställningen upphörde kan ni ta med eller stryka. Många väljer att bara ta med det om den anställde själv vill.

Skriv omdömet konkret. Berätta vad personen var bra på och ge gärna ett exempel. Ett betyg som bara säger "har skött sitt arbete väl" säger lite till nästa arbetsgivare. Det som står ska vara sant och gå att stå för.

Det finns ingen lag som ger rätt till ett tjänstgöringsbetyg, men många kollektivavtal gör det, ofta efter sex månaders anställning. Kolla vad ert avtal säger om innehåll och hur snabbt betyget ska lämnas.

Så använder du mallen

  1. Ladda ner filen. Den hamnar i mappen Hämtade filer.
  2. Öppna den i Word, eller ladda upp den till Google Drive och öppna i Google Docs.
  3. Fyll i det som står inom [hakparentes] och ta bort den grå hjälptexten.
  4. Spara, skriv ut och skriv under. Ta gärna en kopia var.

Det här behöver du ha till hands

  • Den anställdes namn och personnummer
  • Första och sista anställningsdag
  • Befattning eller befattningar under anställningen
  • Omfattning, till exempel heltid eller deltid i procent
  • De viktigaste arbetsuppgifterna
  • Ert omdöme om hur arbetet har skötts
  • Namn och befattning på den som skriver under

Vanliga frågor

Vad är skillnaden mellan tjänstgöringsintyg och tjänstgöringsbetyg?

Ett tjänstgöringsintyg innehåller bara fakta: anställningstid, befattning och oftast arbetsuppgifter. Ett tjänstgöringsbetyg innehåller samma sak plus ett omdöme om hur personen har utfört sitt arbete. Vill ni göra ett intyg av mallen stryker ni avsnittet om omdöme och ändrar rubriken till Tjänstgöringsintyg.

Har den anställde rätt till ett tjänstgöringsbetyg?

Inte enligt lag. Rätten kommer från kollektivavtal, och många avtal ger rätt till betyg efter sex månaders anställning och till intyg vid kortare anställning. Har ni inget kollektivavtal är det ändå god sed att skriva ett betyg om den anställde ber om det.

Hur snabbt ska betyget lämnas?

Lagen säger inget om det. Kollektivavtal brukar ange en tid, ofta inom en vecka efter att den anställde har bett om betyget. Har ni inget avtal är en eller två veckor rimligt.

Måste skälet till att anställningen upphörde stå med?

Nej, det är valfritt. Ett neutralt skäl som "på egen begäran" eller "projektet avslutades" kan vara bra att ha med. Fråga gärna den anställde först.

Är det skillnad på tjänstgöringsbetyg och arbetsgivarintyg?

Ja. Arbetsgivarintyget är ett formulär som a-kassan använder för att räkna ut ersättning, med arbetade timmar och lön. Det är ett annat dokument och ersätts inte av ett tjänstgöringsbetyg.

Andra mallar